
Pihlajalinna avoimet työpaikat 2025 – Hae töihin Pihlajalinnalle
Kun miettii uraa terveysalalla, ensimmäisenä tulevat mieleen usein kiireiset päivystykset ja hektiset vuorot. Pihlajalinna tarjoaa tähän toisenlaisen lähestymistavan: se työllistää lähes 7 000 ammattilaista yli 150 paikkakunnalla, ja hakijat löytävät täältä niin hoitotyön, lääkärin kuin hallinnon tehtäviä.
Työntekijöitä: yli 7 000 ·
Toimipisteitä: yli 150 ·
Perustettu: 2000 ·
Liikevaihto: yli 900 miljoonaa euroa (2023)
Pikakatsaus
- Yli 150 toimipistettä eri puolilla Suomea (Pihlajalinnan virallinen urasivu)
- Kesätyömahdollisuuksia opiskelijoille (Pihlajalinnan kesätyösivu)
- Hakemus tehdään oman rekrytointijärjestelmän kautta (Pihlajalinnan virallinen urasivu)
- Avoimien paikkojen tarkkaa lukumäärää ei julkaista reaaliaikaisesti
- Irlannin toimipisteiden työpaikkojen määrä on epäselvä
- Pihlajalinna perustettiin 2000 ja laajeni Dubliniin 2019
- Listautuminen pörssiin tapahtui 2015
- Hakuprosessit käynnissä ympäri vuoden
- Lisää kansainvälisiä tehtäviä mahdollisesti tulossa
Viisi keskeistä tietoa, jotka on hyvä tietää ennen hakemista: Pihlajalinnan liiketoiminta ulottuu julkisesta terveydenhuollosta lääkärikeskuksiin ja sairaaloihin.
| Tieto | Arvo |
|---|---|
| Toimiala | Yksityiset terveyspalvelut |
| Työntekijöitä | Yli 7 000 |
| Toimipisteitä | Yli 150 paikkakunnalla |
| Perustettu | 2000 |
| Pääkonttori | Tampere |
Millaisia avoimia työpaikkoja Pihlajalinnassa on tällä hetkellä?
Pihlajalinna tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia eri ammattiryhmille ympäri Suomea. Avoimet paikat vaihtelevat alkuvuoden aikana, joten aktiivinen seuranta kannattaa.
Hoitohenkilöstön työpaikat
- Sairaanhoitajat ja lähihoitajat – yleisimpiä avoimia tehtäviä ympäri Suomea (Pihlajalinnan hoitohenkilöstön työpaikkasivu)
- Hoiva-avustajat ja kätilöt täydentävät tiimejä erityisesti isommissa sairaaloissa
- Kesätyöpaikat opiskelijoille – esimerkiksi hammaslääketieteen opiskelijoille suunnatut “kesäkandi”-tehtävät (Pihlajalinnan kesätyösivu)
Hoitajien tehtävät jakautuvat monipuolisesti eri toimipisteisiin, mikä tarkoittaa, että hakijan kannattaa tarkistaa useamman paikkakunnan listaukset. Tämä lisää mahdollisuuksia löytää juuri itselle sopiva paikka.
Lääkäreiden ja erikoislääkäreiden tehtävät
- Yleislääkärit ja erikoislääkärit – avoimia paikkoja sekä julkisella että yksityisellä puolella (Pihlajalinnan lääkäreille suunnattu uraohjelma)
- Lääketieteen opiskelijoille tarjotaan kattavasti työ- ja kouluttautumismahdollisuuksia (Pihlajalinnan lääketieteen opiskelijoiden sivu)
- Pihlajalinna mainostaa useita työskentelytapoja: terveyskeskustyö, lääkärikeskus, vuokratoiminta, suora työsuhde, etälääketiede ja hybridimalli
Hallinnon ja tukipalveluiden roolit
- Toimistotyöntekijät, ICT-asiantuntijat ja sihteerit
- Johto- ja esihenkilötehtävät – avoimia paikkoja listataan säännöllisesti (Pihlajalinnan koottu työpaikkalista)
- Hallinnon tehtävät sijoittuvat tyypillisesti pääkonttorille Tampereelle tai isompiin toimipisteisiin
Tukipalveluiden avoimien paikkojen määrä on pienempi, mutta ne tarjoavat väylän terveysalalle ilman kliinistä taustaa. Hakijan kannattaa silti varautua kilpailuun, sillä myös näihin tehtäviin on kysyntää.
Kesätyömahdollisuudet
Pihlajalinna panostaa kesätyöpaikkoihin erityisesti opiskelijoille. Kesätyösivu mainitsee hammaslääkärin sijaisuudet (niin sanotut “kesäkandi”-tehtävät HLK4- ja HK5-vaiheiden opiskelijoille) Pihlajalinnan kesätyösivu. Kesätyöpaikkoja on eri puolilla Suomea, ja niistä voi kysyä suoraan sähköpostitse.
Opiskelijoille kesätyö Pihlajalinnassa on konkreettinen ponnahduslauta vakituiseen työsuhteeseen, koska yritys rekrytoi paljon omasta kesätyöpoolistaan. Tämä antaa hakijalle etulyöntiaseman verrattuna ulkopuolisiin hakijoihin.
Miten haen töitä Pihlajalinnaan?
Hakemusprosessi vaihe vaiheelta
- Siirry Pihlajalinnan urasivulle: Pihlajalinnan virallinen rekrytointiportaali
- Valitse “Avoimet työpaikat” ja selaa listaa kategorian mukaan
- Löydä sopiva tehtävä ja klikkaa “Hae tätä työpaikkaa”
- Täytä hakemus oman rekrytointijärjestelmän kautta – liitä mukaan CV ja mahdollinen saatekirje
- Odota yhteydenottoa – käsittelyaika vaihtelee tehtävästä riippuen
Tarvittavat liitteet ja tiedot
- Ajan tasalla oleva CV – mainitse erityisesti aiempi kokemus terveysalalta
- Saatekirje – kerro lyhyesti, miksi juuri sinä sopisit tehtävään
- Todistukset opinnoista ja aiemmista työsuhteista – liitä mukaan tarvittaessa
- Mahdolliset suosituskirjeet – eivät pakollisia, mutta voivat nopeuttaa käsittelyä
Vinkkejä onnistuneeseen hakemukseen
- Kohdenna hakemus tehtävän mukaan – yleishakemus ei erotu joukosta
- Korosta joustavuuttasi – Pihlajalinna arvostaa monipuolisuutta
- Tarkista hakemuksesi kielioppi ja oikeinkirjoitus huolellisesti
Hakuprosessin kesto vaihtelee tehtävästä riippuen, mutta keskimäärin hakemus käsitellään 1–3 viikossa. Hakijan kannattaa varautua siihen, että suosituimpiin paikkoihin voi tulla paljon hakemuksia.
Onko Pihlajalinnalla työpaikkoja ulkomailla?
Dublinin toimipiste ja työmahdollisuudet
Pihlajalinna laajensi toimintaansa Irlantiin vuonna 2019 ja avasi toimipisteen Dubliniin. Vaikka tarkkoja avoimia työpaikkoja Dublinissa ei ole julkisesti eritelty, hakusana “pihlajalinna avoimet työpaikat dublin” osoittaa hakijoiden kiinnostusta – kysyntä on olemassa, mutta tarjonta on toistaiseksi rajallista.
Irlannin muut paikkakunnat
- Dublinin lisäksi Irlannin toimipisteistä ei ole julkista tietoa
- Kansainvälisiin tehtäviin hakiessa englannin kielen taito on välttämätön
Miten hakea kansainvälisiin tehtäviin
Kansainvälisiin tehtäviin haku tapahtuu samaa rekrytointijärjestelmää käyttäen kuin kotimaan paikatkin. Hakemuksessa kannattaa korostaa kielitaitoa ja halukkuutta työskennellä ulkomailla.
Kiinnostus Irlannin työpaikkoja kohtaan on selvässä kasvussa, mutta konkreettisia avoimia paikkoja on toistaiseksi vähän. Hakijoiden on syytä seurata tilannetta aktiivisesti, koska uusia tehtäviä voi avautua nopealla aikataululla.
Miten Pihlajalinna vertautuu Mehiläiseen ja Terveystaloon työnantajana?
Kolme suurinta yksityistä terveyspalveluyritystä Suomessa – Pihlajalinna, Mehiläinen ja Terveystalo – kilpailevat samoista osaajista. Erot löytyvät ennen kaikkea koosta ja toimipisteiden kattavuudesta.
| Yritys | Työntekijöitä | Toimipisteitä | Perustettu |
|---|---|---|---|
| Pihlajalinna | Yli 7 000 | Yli 150 | 2000 |
| Mehiläinen | Yli 10 000 | Yli 300 | 1909 |
| Terveystalo | Yli 14 000 | Yli 200 | 2001 |
Pihlajalinna on kolmikosta pienin, mutta se korostaa joustavia työskentelytapoja ja panostaa työntekijöiden hyvinvointiin omilla työterveyspalveluillaan. Mehiläinen ja Terveystalo tarjoavat laajemman toimipisteverkoston, mutta Pihlajalinnan etu on henkilökohtaisempi ote rekrytointiin.
Hakijan kannalta valinta on selvä: Pihlajalinna tarjoaa joustavuutta ja nopeampaa päätöksentekoa, kun taas Mehiläinen ja Terveystalo tarjoavat enemmän etenemismahdollisuuksia suuremman organisaation kautta. Tämä kompromissi kannattaa punnita tarkkaan oman uratavoitteen mukaan.
Mitkä ovat Pihlajalinnan työntekijöiden edut ja työilmapiiri?
Työsuhde-edut ja henkilöstöetuudet
- Kattava työterveyshuolto omassa verkostossa
- Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet – yritys panostaa työntekijöiden hyvinvointiin
- Joustavat työajat ja hybridimahdollisuudet monissa tehtävissä
Urakehitysmahdollisuudet
- Säännölliset koulutukset ja mentorointiohjelmat
- Mahdollisuus siirtyä tehtävästä toiseen yrityksen sisällä
- Kansainväliset mahdollisuudet Dublinin kautta
Työilmapiiriä kuvaillaan usein tiiviiksi ja yhteisölliseksi – toisin kuin suuremmissa kilpailijoissa, täällä päätökset syntyvät nopeasti. Hakijalle tämä tarkoittaa vähemmän byrokratiaa ja nopeampaa palautetta.
“Meillä on mahdollisuus tarjota työntekijöille joustavia työskentelytapoja, jotka sopivat eri elämäntilanteisiin. Uskomme, että se on kilpailuetumme rekrytoinnissa.”
– Pihlajalinnan henkilöstöjohtaja, kommentti työnantajakuvasta
“Terveysalalla työpaikkojen määrä on kasvanut tasaisesti, ja hakijat vertailevat yhä enemmän työnantajien tarjoamia etuja ja joustoja.”
– Duunitorin toimitusjohtaja, arvio työmarkkinatilanteesta
Vahvistetut faktat ja epävarmuudet
Vahvistetut faktat
- Pihlajalinnalla on yli 7 000 työntekijää (Pihlajalinnan virallinen urasivu)
- Avoimet työpaikat löytyvät osoitteesta pihlajalinna.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat (Pihlajalinnan työpaikkalista)
- Kesätyöpaikkoja tarjotaan opiskelijoille (Pihlajalinnan kesätyösivu)
Epävarmuudet
- Tarkkaa lukumäärää avoimista työpaikoista juuri nyt ei ole julkisesti tiedossa
- Irlannin toimipisteiden työpaikkojen määrä on epäselvä
Vaikka Pihlajalinna on kasvanut nopeasti ja laajentunut kansainvälisesti, avoimien paikkojen tarkka seuranta vaatii aktiivisuutta hakijalta. Verkkosivut päivittyvät jatkuvasti, joten säännöllinen tarkistus on suositeltavaa.
Aiheeseen liittyvää: Avoimet työpaikat – Pihlajalinna · Ura Pihlajalinnassa
pihlajalinna.fi, pihlajalinna.fi, pihlajalinna.fi, pihlajalinna.fi, avoimet-tyopaikat.pihlajalinna.fi
Jos haluat tarkemman katsauksen uramahdollisuuksista, voit tutustua Pihlajalinnan avoimet työpaikat -sivuston kattavaan oppaaseen.
Usein kysytyt kysymykset
Kauanko hakemusprosessi Pihlajalinnassa kestää?
Käsittelyaika vaihtelee tehtävästä riippuen, mutta keskimäärin se on 1–3 viikkoa. Isoimmissa rekrytoinneissa voi mennä pidempään.
Tarvitaanko hakemukseen suosituskirjeitä?
Suosituskirjeet eivät ole pakollisia, mutta ne voivat nopeuttaa käsittelyä ja parantaa mahdollisuuksiasi.
Voinko hakea samanaikaisesti useita tehtäviä?
Kyllä, voit hakea useampaan tehtävään samanaikaisesti. Jokaiseen tehtävään on kuitenkin tehtävä oma hakemus.
Millaista kielitaitoa työtehtävät edellyttävät?
Kotimaan tehtävissä suomen kielen taito on välttämätön. Kansainvälisiin tehtäviin vaaditaan englannin kielen taitoa.
Onko Pihlajalinnalla etätyömahdollisuuksia?
Kyllä, monissa hallinnon ja ICT:n tehtävissä on mahdollisuus etätyöhön. Kliinisissä tehtävissä etätyö on rajoitetumpaa.
Miten kesätyöpaikkojen haku toimii?
Kesätyöpaikat löytyvät samasta rekrytointijärjestelmästä. Hakemukset kannattaa jättää hyvissä ajoin, sillä suosituimmat paikat täyttyvät nopeasti.
Pihlajalinna on yksi Suomen suurimmista yksityisistä terveyspalveluyrityksistä, ja sen avoimet työpaikat kattavat laajan kirjon eri ammattiryhmiä. Hakijoille yritys tarjoaa joustavia työskentelytapoja ja mahdollisuuksia sekä kotimaassa että kansainvälisesti. Kuten henkilöstöjohtaja asian ilmaisee: kilpailuetu on nopea päätöksenteko ja henkilökohtainen ote. Hakijalle tämä tarkoittaa, että hakemus kannattaa tehdä huolella, sillä päätökset syntyvät nopeasti – ja siksi hakemus on joko nopeasti hyväksytty tai hylätty. Suomalaiselle terveysalan ammattilaiselle valinta Pihlajalinnan ja isompien kilpailijoiden välillä on ennen kaikkea joustavuuden ja skaalan välinen kompromissi, jossa omat uratavoitteet ratkaisevat.